Vorstellungsgespräch bei der Feuerwehr: Der Sporttest ist bestanden – jetzt geht es darum, ob du auf die Wache passt
Berufsfeuerwehr: welche Voraussetzungen gelten, wie das Auswahlverfahren abläuft, was im Gespräch zählt und wie du den 24-Stunden-Dienst ansprichst.
Wer bei der Berufsfeuerwehr zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, hat den schwersten Teil scheinbar hinter sich: Test und Sport sind bestanden, oft gegen viele Mitbewerberinnen und Mitbewerber. Das Gespräch unterschätzen trotzdem viele – dabei entscheidet es mit über den Platz auf der Rangliste.
Dieser Beitrag zeigt, wie das Auswahlverfahren aufgebaut ist, was die Kommission im Gespräch wissen will, wie du deine Ausbildung ins Spiel bringst und welche Fragen du zum Dienst auf der Wache stellen solltest.
Voraussetzungen und Verfahren
Die Berufsfeuerwehren gehören zu den Städten, und jede Stadt legt ihr Verfahren selbst fest. Ein Beispiel ist Augsburg: Verlangt werden eine abgeschlossene, für den feuerwehrtechnischen Dienst förderliche Berufsausbildung, der Führerschein Klasse B sowie das Deutsche Schwimmabzeichen und das Deutsche Sportabzeichen, jeweils in Bronze. Das Verfahren umfasst diese Stufen:
Schriftlicher Test
Deutsch, Logik, Rechnen und Allgemeinbildung.
Sporttest
In Augsburg orientiert an den Anforderungen des Sportabzeichens in Bronze; andere Städte haben eigene Übungen.
Praktische Prüfung
Handwerkliche Aufgaben, bei denen Geschick und saubere Arbeit zählen.
Vorstellungsgespräch
Mit Vertreterinnen und Vertretern von Feuerwehr und Stadt, meist strukturiert mit festen Fragen.
Ärztliche Untersuchung
Sie gehört zu jedem Verfahren und entscheidet über die Eignung für den Einsatzdienst.
Was die Kommission wissen will
- Gefragt„Warum wollen Sie zur Berufsfeuerwehr?“
- GemeintWeißt du, dass der Alltag viel aus Rettungsdienst, Ausbildung und Gerätepflege besteht – und nicht vor allem aus Bränden?
- Gefragt„Wie gehen Sie mit Kritik von Ausbildern um?“
- GemeintNimmst du Korrekturen an, auch laut und vor anderen, ohne sie persönlich zu nehmen?
- Gefragt„Was tun Sie, wenn Sie mit einem Kollegen auf der Wache nicht klarkommen?“
- GemeintSprichst du Konflikte an, bevor sie die Zusammenarbeit im Einsatz stören?
- Gefragt„Was bringen Sie aus Ihrem Beruf mit?“
- GemeintKannst du konkret sagen, welche Fähigkeit auf der Wache nützt – statt nur „handwerklich geschickt“ zu sagen?
Die Ausbildung als Argument
Die Berufsfeuerwehr verlangt eine abgeschlossene Ausbildung, weil sie Fähigkeiten aus dem Beruf braucht. Im Gespräch ist das deine stärkste Karte – wenn du sie konkret ausspielst.
So besser nicht
„Ich bin Elektroniker und handwerklich geschickt.“
So trägt es
„Als Elektroniker weiß ich, wie man Anlagen sichert, bevor man an ihnen arbeitet – bei Einsätzen in Gebäuden mit Stromanschluss ist das ein Vorteil. Und ich bin gewohnt, Arbeit nach Vorschrift zu prüfen und zu dokumentieren.“
„Handwerklich geschickt“ sagen alle. Die zweite Antwort zeigt eine Fähigkeit, die auf der Wache konkret gebraucht wird.
So besser nicht
„Ich war nicht in der Freiwilligen Feuerwehr, aber ich lerne schnell.“
So trägt es
„In der Freiwilligen Feuerwehr war ich nicht. Deshalb habe ich mit zwei Brandmeistern über ihren Alltag gesprochen, vor allem über die Nächte auf der Wache und den Rettungsdienst – und mich danach bewusst beworben.“
Wer eine Lücke benennt und zeigt, was er getan hat, um sie zu schließen, überzeugt mehr als ein Versprechen.
Der 24-Stunden-Dienst
Im Einsatzdienst arbeiten viele Berufsfeuerwehren in 24-Stunden-Schichten. In Frankfurt am Main etwa beginnt der Dienst um 7 Uhr und endet um 7 Uhr am Folgetag; im Durchschnitt von drei Wochen sind 48 Stunden pro Woche zu leisten. Zum Dienst gehören Arbeitsdienst, Ausbildung, Dienstsport und Bereitschaft – und natürlich die Einsätze.
Im Gespräch lohnt es, das Thema selbst anzusprechen: wie du dir Nächte, Wochenenden und Feiertage im Dienst vorstellst und wie du dein Leben um den Dienstplan organisierst. Wer das durchdacht hat, wirkt wie jemand, der bleibt.
Feuerwehr ist nicht gleich Feuerwehr
Neben den Berufsfeuerwehren der Städte gibt es weitere Wege in den hauptberuflichen Feuerwehrdienst. Die Bundeswehr hat eigene Feuerwehren und eine eigene Laufbahnverordnung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst. Große Industriebetriebe, Chemieparks und Flughäfen unterhalten Werkfeuerwehren; dort bist du bei einem Unternehmen angestellt, und das Gespräch ähnelt einem gewöhnlichen Bewerbungsgespräch mit fachlichem Teil.
- Wie viele Wachabteilungen gibt es, und nach welchem Rhythmus wechseln sie?
- Wie ist die Ausbildung aufgebaut, und welche Lehrgänge gehören dazu?
- Wie verteilen sich die Einsätze auf Brandschutz, technische Hilfe und Rettungsdienst?
- Welche Wege gibt es nach der Ausbildung, etwa in den Rettungsdienst oder eine Führungslaufbahn?
Vor dem Gespräch bei der Feuerwehr
Häufige Fragen
Welche Fragen kommen im Vorstellungsgespräch bei der Feuerwehr?
Fragen zu deiner Motivation und zu deinem Bild vom Wachalltag, zu deiner Berufsausbildung, zu Teamarbeit und Konflikten, zum Umgang mit Kritik und Hierarchie und oft zu Erfahrungen in der Freiwilligen Feuerwehr oder im Ehrenamt. Dazu kommen situative Fragen aus dem Einsatz- und Wachalltag.
Welche Schwächen passen im Vorstellungsgespräch bei der Feuerwehr?
Eine echte, die den Dienst nicht grundsätzlich infrage stellt und an der du arbeitest – etwa Ungeduld bei Routinearbeiten oder dass du anfangs zu viel allein lösen wolltest und gelernt hast, früher nachzufragen. Ungeeignet sind Floskeln wie Perfektionismus und Schwächen, die im Einsatz gefährlich wären.
Teil der Reihe Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst.