Ratgeber
Die Gespräche, die über deinen Job entscheiden
Keine Listen mit den „zehn häufigsten Fragen“. Sondern, was hinter den Fragen steckt, wer sie stellt und woran deine Antwort gemessen wird – im Auswahlverfahren wie in der Gehaltsverhandlung.
156 Beiträge7 Themenfelderzuletzt aktualisiert am 30. September 2026
Fang hier an
Die Grundlagen, die für jedes Auswahlgespräch gelten. Alles Weitere baut darauf auf.
Fragen & Antworten
Die Fragen, die fast immer kommen: was jede davon prüft, woran die Antwort gemessen wird und wie du sie baust.
Führungsstil im Vorstellungsgespräch: Nenne kein Etikett, sondern eine Entscheidung
„Kooperativ“ sagt jeder. Wie du deinen Führungsstil mit einer Entscheidung belegst, was situatives Führen heißt und was ohne Führungserfahrung gilt.
7 Min.
„Was erwarten Sie von Ihrer Führungskraft?“ – Die Frage nach der Passung von oben
Die Frage prüft, ob du zu deiner künftigen Führungskraft passt. Wie du Erwartungen konkret machst, ohne den alten Chef schlechtzureden – mit Bauplan.
6 Min.
„Was motiviert Sie?“ – Die Antwort muss zur Stelle passen, nicht zu einem Poster
Warum „Herausforderungen“ keine Antwort ist, was die Forschung über Selbstbestimmung, Können und Zugehörigkeit sagt und wie du passend antwortest.
6 Min.
„Wie gehen Sie mit Kritik um?“ – Erzähl von einer Kritik, die du angenommen hast
Warum „Ich bin offen für Kritik“ nichts belegt, was die Feedbackforschung zeigt und wie du mit einem Beispiel antwortest, das eine Veränderung enthält.
5 Min.
„Was war Ihr größter Misserfolg?“ – Die Frage belohnt nicht Demut, sondern Lernen
Welcher Misserfolg sich eignet, wie du ihn erzählst, ohne dich kleinzumachen, und wie du auf die Frage nach deinem größten Erfolg antwortest.
5 Min.
„Wie würden Sie sich beschreiben?“ – Drei Worte, drei Belege
Welche drei Worte tragen, wie du jedes mit einem Beleg stützt und was die Forschung über Selbst- und Fremdbild sagt – auch zur Frage nach den Kollegen.
5 Min.
Teamfähigkeit im Vorstellungsgespräch: Niemand will hören, dass du ein Teamplayer bist
Warum „Teamplayer“ nichts belegt, welche Teamfähigkeiten die Forschung unterscheidet und wie du sie mit einem Beispiel zeigst, das zur Stelle passt.
6 Min.
Konfliktsituation im Vorstellungsgespräch: Gesucht ist nicht der Sieg, sondern die Lösung
Welches Konfliktbeispiel du wählst, wie du es aufbaust, was die Eskalationsstufen nach Glasl zeigen und was du sagst, wenn du keinen Konflikt hattest.
6 Min.
Situative Fragen im Vorstellungsgespräch: Die Antwort ist ein Plan, keine Beteuerung
„Was würden Sie tun, wenn …?“ Wie situative Fragen entstehen, woran die Antwort gemessen wird – mit zwölf Beispielen aus Verwaltung, Führung, Service.
6 Min.
Hobbys im Vorstellungsgespräch: Was deine Freizeit über deine Arbeit verrät – und was nicht
Warum nach Hobbys gefragt wird, welche Antworten tragen, warum „Lesen und Reisen“ nicht reicht und was du über deine Freizeit nicht erzählen musst.
6 Min.
„Wann können Sie anfangen?“ – Rechne deine Kündigungsfrist, bevor du antwortest
Wie du die Frage nach dem Starttermin beantwortest, welche Kündigungsfristen gelten, was in der Probezeit anders ist und wie du früher wechseln kannst.
5 Min.
Fangfragen im Vorstellungsgespräch: Es gibt weniger, als du denkst
Welches Tier wären Sie? Wie viele Fenster hat Hamburg? Was hinter Fangfragen und Brainteasern steckt, was die Forschung sagt und wie du ruhig antwortest.
5 Min.
„Haben Sie sich noch woanders beworben?“ – Ehrlich, ohne Namen, mit Zeitplan
Was die Frage prüft, warum eine ehrliche Antwort ohne Namen am besten wirkt, wie du Angebote gegeneinander abwägst und wie du um Bedenkzeit bittest.
5 Min.
Frage im Vorstellungsgespräch nicht beantworten können: So wird aus der Lücke ein Pluspunkt
Blackout oder echte Wissenslücke: wie du ehrlich reagierst, was du stattdessen zeigst und warum Kommissionen Ehrlichkeit über Raten stellen.
5 Min.
„Wie gehen Sie mit Stress um?“ – Gefragt ist, wie du arbeitest, wenn es eng wird
Belastbarkeit wird nicht beteuert, sondern belegt: was die Stressfrage prüft, wie die Antwort mit Beispiel gebaut ist und welche Sätze du streichst.
10 Min.
Überblick
Die Fragen im Vorstellungsgespräch – und was jede davon wirklich prüft
Rund dreißig Fragen, sortiert nach den Teilen eines strukturierten Gesprächs – zu jeder, was sie prüft und woran die Antwort gemessen wird.
17 Min.
„Warum wollen Sie bei uns arbeiten?“ – Die Frage, die nicht nach Lob fragt
Gefragt wird nicht nach Lob, sondern ob deine Wahl überlegt ist. Was die Frage prüft, wie die Antwort gebaut ist – und was du sagst, wenn es die Nähe war.
9 Min.
„Warum sollten wir Sie einstellen?“ – Es geht nicht darum, die Beste zu sein
Kein Eigenlob, sondern ein Schlussplädoyer: die drei wichtigsten Anforderungen, je ein Beleg, eine ehrlich benannte Lücke. Warum das mehr wirkt als Aufzählen.
9 Min.
„Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ – Gefragt wird nach dem Bleiben, nicht nach dem Träumen
Hinter der Frage steht eine Rechnung: Einarbeitung lohnt sich erst, wenn du bleibst. Was sie prüft – und wie du antwortest, wenn du es ehrlich nicht weißt.
8 Min.
„Warum wollen Sie wechseln?“ – Die Antwort, die nicht über den alten Arbeitgeber spricht
Geprüft wird, ob du zu etwas hingehst oder vor etwas wegläufst. Welche Gründe tragen, was du nach einer Kündigung sagst – und welche Freistellung dir zusteht.
10 Min.
Gehaltsvorstellung im Vorstellungsgespräch: eine Zahl, eine Begründung – und seit 2026 eine Gegenfrage, die dir zusteht
Die erste Zahl setzt den Anker: warum du sie nennst, wie du sie begründest, was „zu hoch“ heißt – und die Gegenfrage nach der Spanne, die dir seit 2026 zusteht.
16 Min.
Deine Fragen im Vorstellungsgespräch: 25, die etwas herausfinden – und 5, die du dir sparen kannst
Der einzige Teil, in dem du die Tagesordnung bestimmst: 25 Fragen, die etwas herausfinden, fünf, die du dir sparst – und was dir das Gesetz ohnehin beantwortet.
10 Min.
Lücke im Lebenslauf erklären: Was du sagen musst, was du sagen darfst – und was niemanden etwas angeht
Welche Lücken erklärt werden müssen, was du rechtlich verschweigen darfst – und die Drei-Satz-Regel, mit der die Frage in dreißig Sekunden erledigt ist.
Für rückkehrende nach krankheit, elternzeit, auszeit oder arbeitslosigkeit
14 Min.
Vorbereitung & Ablauf
Vom Tag der Einladung bis zur Rückmeldung: Ablauf, Methoden, das zweite Gespräch und die Zeit danach.
Vorstellungsgespräch trainieren: Was Üben wirklich bringt – und was nur Zeit kostet
Warum Antworten im Kopf kein Training sind: die drei Wege zu üben, woran du Fortschritt misst – und was KI-Übung von Fragenlisten unterscheidet.
11 Min.
Überblick
Ablauf eines Vorstellungsgesprächs: die acht Phasen – und welches Format dich erwartet
Von der Begrüßung bis zum Abschied: die Phasen eines Vorstellungsgesprächs, wie lange sie dauern, wer mitredet und welche Formate es gibt.
Für alle, die ein vorstellungsgespräch vor sich haben
8 Min.
Vorstellungsgespräch mit KI üben: Was ein Chatfenster kann – und wo es aufhört
Mit Chatbot oder Übungsprogramm: wie du eine KI als Gegenüber einrichtest, welche Rückmeldung taugt und was du besser nicht eingibst.
Für bewerbende, die mit künstlicher intelligenz üben wollen
7 Min.
Absage nach dem Vorstellungsgespräch: Was sie bedeutet, was du erfahren kannst und was jetzt zählt
Warum Absagen selten begründet sind, wie du um Rückmeldung bittest, welche Auskunft dir zusteht und was du für das nächste Gespräch mitnimmst.
Für bewerbende nach einer absage
7 Min.
Arbeitsvertrag verhandeln: Zwischen Zusage und Unterschrift liegt dein stärkster Moment
Gehalt, Urlaub, Probezeit, Kündigungsfrist, Überstunden: was nach der Zusage noch verhandelbar ist und welche Klauseln du vor der Unterschrift prüfst.
Für bewerbende mit zusage vor der vertragsunterschrift
7 Min.
Nach dem Vorstellungsgespräch: Warum die Rückmeldung so lange dauert – und wann du nachfragen darfst
Was zwischen Gespräch und Entscheidung passiert: Betriebsrat, Gremien, zweite Runde. Wann du nachfasst, was die Dauer verrät – und die Frist nach der Absage.
13 Min.
Zweites Vorstellungsgespräch: Wer jetzt am Tisch sitzt, wie viele noch im Rennen sind – und was sich an deiner Vorbereitung ändert
Kein zweites erstes Gespräch: andere Personen, tiefere Fragen, oft eine Aufgabe, am Ende das Gehalt. Was sich ändert – und was Probearbeiten rechtlich bedeutet.
12 Min.
STAR-Methode: Warum sie funktioniert, wo sie scheitert – und der Buchstabe, den fast alle weglassen
Das Raster hinter jeder Frage, die mit „Beschreiben Sie eine Situation“ beginnt: woher es kommt, warum danach bewertet wird und woran Antworten scheitern.
10 Min.
Angst vor dem Vorstellungsgespräch: Du bist damit die Regel, nicht die Ausnahme
Bewerbungsangst ist verbreitet, nicht die Ausnahme. Was sie kostet, warum es fünf Arten gibt, was gegen jede hilft – und wann es mehr ist als Nervosität.
10 Min.
Vorstellungsgespräch üben: Was tatsächlich wirkt, und was nur beruhigt
Antworten im Kopf durchgehen bringt fast nichts. Was zählt, ist lautes Sprechen unter echten Bedingungen. Fünf Methoden im ehrlichen Vergleich.
9 Min.
Das erste Vorstellungsgespräch: Niemand erwartet Berufserfahrung von dir
Beim ersten Mal wird nicht geprüft, was du kannst – sondern ob du zuhörst und nachfragst. Was mitzunehmen ist und welche Fragen dich erwarten.
9 Min.
Vorstellungsgespräch vorbereiten: Was auf der anderen Seite des Tisches passiert
Ein professionell geführtes Gespräch folgt einer festen Abfolge – fünf von acht Teilen werden bewertet, drei nicht. Wer weiß welche, übt das Richtige.
10 Min.
„Erzählen Sie etwas über sich“: Die drei Minuten, die den Rest des Gesprächs bestimmen
Die Selbstvorstellung ist der einzige Teil, den du ganz selbst gestaltest – und der Rest knüpft daran an. Aufbau, Länge und der häufigste Fehler.
9 Min.
Stärken und Schwächen: Warum der Perfektionismus-Trick nicht auffliegt – und trotzdem schadet
Die Standardschwäche fliegt nicht auf – sie verschenkt nur den einzigen Moment, in dem etwas hängen bleibt. Eine Formel und drei Stärken mit Beleg.
9 Min.
Quereinstieg begründen: Hör auf, dich zu entschuldigen
„Ich komme zwar nicht aus der Branche, aber …“ gibt den Einwand zu, bevor er erhoben wurde. Wie du Anforderungen überträgst statt Tätigkeiten.
Für quereinsteigende
10 Min.
Gesprächsarten
Vom Telefoninterview bis zum Gespräch vor einer Auswahlkommission: wie die Formate funktionieren und worauf sie hinauswollen.
Assessment Center: Nicht die einzelne Übung zählt, sondern das Bild aus allen
Postkorb, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Präsentation: was in welcher Übung beobachtet wird, wie du dich vorbereitest und welche Auskunft dir zusteht.
Für bewerbende vor einem assessment center
7 Min.
Präsentation im Vorstellungsgespräch: Die Rückfragen nach der letzten Folie zählen mit
Selbstpräsentation, Fachthema, erste hundert Tage: wie du die Aufgabe liest, die Präsentation aufbaust, die Zeit hältst und auf Rückfragen antwortest.
Für bewerbende, die im gespräch eine präsentation halten sollen
7 Min.
Rollenspiel im Vorstellungsgespräch: Dein Gegenüber hat ein Drehbuch – du brauchst ein Ziel
Kundengespräch, Verhandlung, Mitarbeitergespräch: wie Rollenspiele gebaut sind, was die Beobachter sehen wollen und wie du die Vorbereitungszeit nutzt.
Für bewerbende vor einem gespräch mit rollenspiel
6 Min.
Kennenlerngespräch: Unverbindlich heißt nicht unbewertet
Ob nach Direktansprache oder im kleinen Betrieb: was ein Kennenlerngespräch vom Vorstellungsgespräch unterscheidet, was du fragst und was du offenlässt.
Für bewerbende vor einem ersten, informellen gespräch
6 Min.
Zeitversetztes Videointerview: Du sprichst mit einer Kamera – und manchmal wertet eine Software aus
Interview ohne Gegenüber: wie es abläuft, wie du in knapper Zeit gut antwortest und was KI-Verordnung und DSGVO bei der Auswertung erlauben.
Für bewerbende mit einladung zu einem zeitversetzten videointerview
7 Min.
Gespräch mit dem Headhunter: Du wirst verkauft – also prüf, an wen
Anruf im Büro, erstes Gespräch, Vorstellung beim Kunden: wie Personalberater arbeiten, was du preisgibst, was du fragst und was dich nichts kosten darf.
Für fach- und führungskräfte, die von personalberatungen angesprochen werden
6 Min.
Telefoninterview: Das Gespräch, das über die Einladung entscheidet – und in dem nur deine Stimme zählt
Zwanzig Minuten, die über die Einladung entscheiden. Was gefragt wird, warum man am Telefon schlechter abschneidet als im Raum – und wie du das ausgleichst.
9 Min.
Das Fachinterview: Geprüft wird, wie du denkst – nicht, was du auswendig weißt
Im Fachinterview sitzt jemand, der die Arbeit selbst macht. Warum die Rückfrage wichtiger ist als die Antwort – und wie man eine Lücke einräumt.
10 Min.
Überblick
Das erste Führungsinterview: Du wirst nicht mehr für deine Arbeit bewertet
Der Wechsel zur Führung ist ein Rollenwechsel, kein Aufstieg. Was geprüft wird, welche drei Fragen kommen – und woran du Verantwortung ohne Mittel erkennst.
8 Min.
Videointerview: Was die Technik mit dem Gespräch macht – und was aufgezeichnet werden darf
Verzögerung verändert, wer wann spricht. Die Kamera zeigt etwas anderes, als du denkst. Und heimlich mitschneiden ist strafbar – in beide Richtungen.
7 Min.
Stressinterview: was dahintersteckt und wie du ruhig bleibst
Warum Unternehmen Stressfragen stellen, welche Taktiken vorkommen und wie du sachlich bleibst, ohne dich kleinmachen zu lassen.
6 Min.
Berufsfelder
Was in einzelnen Bereichen anders läuft – von der Auswahl bis zur Eingruppierung.
Gesundheit & Pflege
Überblick
Vorstellungsgespräch im Krankenhaus: Wer am Tisch sitzt, entscheidet, worüber geredet wird
Pflegedirektion, Chefarzt, Personalabteilung: wer im Krankenhaus fragt, welches Tarifwerk gilt, was die Hospitation bringt und was du selbst fragst.
Für bewerbende in kliniken
11 Min.
Vorstellungsgespräch in der Altenpflege: Seit 2022 muss das Heim tariflich zahlen – frag, nach welchem Tarif
Was Heime und Pflegedienste im Gespräch prüfen, welche Tarifpflicht seit 2022 gilt, wie hoch der Pflegemindestlohn ist und was du selbst fragen solltest.
Für pflegekräfte in heimen und ambulanten diensten
10 Min.
Vorstellungsgespräch als Assistenzarzt: Du bewirbst dich auf eine Weiterbildung, nicht nur auf eine Stelle
Was Chefärzte im Gespräch prüfen – und welche Fragen du zu Weiterbildungsbefugnis, Rotation, Diensten und Opt-out selbst stellen musst.
Für ärztinnen und ärzte vor der facharztweiterbildung
11 Min.
Vorstellungsgespräch als MFA: Geprüft wird, ob du den Empfang allein halten kannst
Was Praxen im Gespräch mit MFA wirklich prüfen, welche Fragen kommen, was die Tätigkeitsgruppe im Tarif bestimmt – und was du selbst fragst.
Für medizinische fachangestellte
14 Min.
Vorstellungsgespräch als Notfallsanitäter: Sie wollen hören, wo deine Kompetenz endet
Was Rettungsdienste prüfen: eigenverantwortliche Maßnahmen nach § 2a NotSanG, Vorgaben des ärztlichen Leiters, Einsatzfragen – auch für Rettungssanitäter.
Für notfall- und rettungssanitäter
9 Min.
Das Gespräch um eine PDL-Stelle: Verantwortung ohne Mittel ist eine Falle
Die Pflegedienstleitung ist keine Beförderung, sondern eine gesetzlich beschriebene Rolle. Welche Voraussetzungen gelten und welche Zahlen zählen.
Für bewerbende auf leitungsstellen in der pflege
13 Min.
Vorstellungsgespräch als Pflegefachkraft: Du führst das Gespräch, nicht die Klinik
Die Stelle sucht dich, nicht umgekehrt. Was P 7 von P 9 unterscheidet, welche drei Aufgaben nur du übernehmen darfst – und wonach du fragen solltest.
Für pflegefachpersonen
16 Min.
Vorstellungsgespräch als Pflegehelfer: Was du darfst, was nicht – genau das wird gefragt
Welche Fragen kommen, wo die Grenze zur Fachkraft verläuft, was die neue Pflegefachassistenz ab 2027 ändert und was du mindestens verdienst.
Für pflegehilfskräfte, pflegeassistenz und quereinsteigende
9 Min.
Vorstellungsgespräch als Physiotherapeut: In der Praxis entscheidet der Behandlungstakt, in der Klinik das Team
Praxis, Klinik oder Reha: was geprüft wird, warum Zertifikate das Gehalt bewegen und welche Fortbildungspflicht gilt – mit Ergotherapie und Logopädie.
Für physiotherapie, ergotherapie und logopädie
9 Min.
Vorstellungsgespräch als Stationsleitung: Du übernimmst den Dienstplan – und jeden Konflikt, der darin steckt
Ausfallmanagement, frühere Kolleginnen führen, Pflegepersonaluntergrenzen: was im Gespräch geprüft wird und wann eine Station groß genug für P 13 ist.
Für pflegefachkräfte auf dem weg in die stationsleitung
9 Min.
Vorstellungsgespräch als ZFA: Am Stuhl zählt Ruhe, am Tresen die Abrechnung
Was Zahnarztpraxen im Gespräch prüfen: Assistenz am Stuhl, Hygiene, Abrechnung nach BEMA und GOZ, Röntgen – und wo es für ZFA einen Tarifvertrag gibt.
Für zahnmedizinische fachangestellte
10 Min.
Erziehung, Soziales & Bildung
Überblick
Vorstellungsgespräch im sozialen Bereich: Geprüft wird deine Haltung – am Fallbeispiel
Kita, Jugendhilfe, Schule, Beratung: was im sozialen Bereich geprüft wird, wie du ein Fallbeispiel löst, welche Tarife gelten und was du selbst fragst.
Für fachkräfte in erziehung, sozialer arbeit und bildung
9 Min.
Vorstellungsgespräch als Erzieherin: Frag nach der Zahl, die alles bestimmt
Eine Fachkraft auf 3,4 oder auf 10,5 Kinder – derselbe Beruf, ein anderer Alltag. Welche Zahl du erfragen solltest und wie die S-Tabelle wirklich greift.
Für pädagogische fachkräfte
12 Min.
Vorstellungsgespräch im Jugendamt: Du wirst an einem Kinderschutzfall gemessen
Allgemeiner Sozialer Dienst: wie Jugendämter Kinderschutzfälle im Gespräch prüfen, was Hilfeplanung verlangt, was S 14 bedeutet und was du fragen solltest.
Für sozialarbeiterinnen und sozialpädagogen im allgemeinen sozialen dienst
10 Min.
Vorstellungsgespräch als Kita-Leitung: Der Träger will wissen, was du tust, wenn drei fehlen
Personalausfall, Meldepflicht, Schutzkonzept, Team: was Träger im Gespräch mit einer Kita-Leitung prüfen und wie die Platzzahl die Eingruppierung bestimmt.
Für erzieherinnen und erzieher auf dem weg in die leitung
10 Min.
Vorstellungsgespräch als Lehrer: Die Kommission hört auf das, was du aus einer Stunde lernst
Schulscharfe Ausschreibung oder Liste, Auswahlkommission, Unterrichtsfrage: wie das Gespräch an einer Schule abläuft, was gefragt wird und was du fragst.
Für lehrkräfte nach dem referendariat und beim schulwechsel
8 Min.
Seiteneinstieg ins Lehramt: Zwei Wege, die verwechselt werden – und einer kostet dich Jahre
Quereinstieg und Seiteneinstieg klingen gleich und sind es nicht. Was die Wege unterscheidet – und was im Auswahlgespräch tatsächlich geprüft wird.
Für wechselnde in den schuldienst
13 Min.
Vorstellungsgespräch als Sozialarbeiter: Du wirst zwischen Hilfe und Kontrolle geprüft
Hilfe und Kontrolle, Schweigepflicht, Fallverantwortung: was Träger in der Sozialen Arbeit prüfen, wie S 11b bis S 14 zugeordnet werden und was du fragst.
Für sozialarbeiterinnen und sozialpädagogen
9 Min.
Vorstellungsgespräch als wissenschaftlicher Mitarbeiter: Dein Vorhaben in fünf Minuten
Promotionsstelle, Projektstelle oder Kanzlei: wie das Gespräch abläuft, wie du dein Vorhaben vorstellst und was du zu Befristung und E 13 fragst.
Für absolventinnen und absolventen auf dem weg zur promotion
10 Min.
Öffentlicher Dienst & Sicherheit
Überblick
Vorstellungsgespräch im öffentlichen Dienst
Auswahlkommission statt Einzelgespräch, Punktesystem statt Bauchgefühl: Wie Auswahlverfahren in Verwaltung und Behörden ablaufen – und worauf es dort ankommt.
Für wechselnde aus der privatwirtschaft in verwaltung und behörden
8 Min.
Vorstellungsgespräch bei der Bundeswehr als Zivilbeschäftigter: Ziviler Arbeitgeber, militärischer Rahmen
Verwaltung, Technik, Beschaffung: wie das Gespräch bei der Bundeswehrverwaltung abläuft, was die Sicherheitsüberprüfung bedeutet und was du fragst.
Für bewerbende für zivile stellen in der bundeswehrverwaltung
7 Min.
Vorstellungsgespräch bei der Feuerwehr: Der Sporttest ist bestanden – jetzt geht es darum, ob du auf die Wache passt
Berufsfeuerwehr: welche Voraussetzungen gelten, wie das Auswahlverfahren abläuft, was im Gespräch zählt und wie du den 24-Stunden-Dienst ansprichst.
Für bewerbende für die berufsfeuerwehr
7 Min.
Führungskraft im öffentlichen Dienst: Die Auswahl muss vor Gericht halten – das bestimmt jede Frage
Sachgebiets- oder Referatsleitung: wie Auswahlgespräche für Führungsstellen in Behörden aufgebaut sind, wie bewertet wird und welche Fragen kommen.
Für beschäftigte und beamte auf dem weg in eine führungsfunktion
9 Min.
Vorstellungsgespräch im Jobcenter: Du wirst daran gemessen, wie du ein schwieriges Gespräch führst
Arbeitsvermittlung oder Leistung, Arbeitsagentur oder Kommune: Was im Auswahlverfahren geprüft wird und wie du das Kundengespräch im Rollenspiel führst.
Für bewerbende für jobcenter und arbeitsagentur
12 Min.
Vorstellungsgespräch in der Justiz: Neutralität ist hier keine Floskel, sondern Dienstpflicht
Gericht, Staatsanwaltschaft oder JVA: welche Laufbahnen es gibt, was im Gespräch geprüft wird und wie du Neutralität und Verschwiegenheit zeigst.
Für bewerbende für gerichte, staatsanwaltschaften und justizvollzug
9 Min.
Vorstellungsgespräch bei der Polizei: Geprüft wird, wie du entscheidest, wenn niemand zusieht
Test, Sport, Gespräch: wie das Auswahlverfahren bei Polizei und Bundespolizei abläuft, welche situativen Fragen kommen und was die Verwaltung prüft.
Für bewerbende für den polizeivollzugsdienst und die polizeiverwaltung
9 Min.
Stufenzuordnung im TVöD: der einzige Punkt, an dem du wirklich verhandeln kannst
Die Entgeltgruppe steht fest, die Stufe nicht. Wie einschlägige und förderliche Zeiten wirken – ein Unterschied von mehreren hundert Euro im Monat.
Für wechselnde in den öffentlichen dienst
10 Min.
Vorstellungsgespräch als Verwaltungsfachangestellte: Gefragt wird, ob du einen Bescheid begründen kannst
Stadt, Landratsamt oder Bundesbehörde: welche Fragen im Auswahlgespräch kommen, wie du einen Bescheid erklärst und was E 5 bis E 9b für dich bedeuten.
Für verwaltungsfachangestellte nach der ausbildung und beim wechsel
9 Min.
Vorstellungsgespräch beim Zoll: Die Behörde mit den meisten Aufgaben, die niemand kennt
Mittlerer oder gehobener Dienst: wie das Auswahlverfahren beim Zoll abläuft, welche Aufgaben dich erwarten und warum der Einsatzort eine Frage wert ist.
Für bewerbende für den mittleren und gehobenen zolldienst
7 Min.
Büro, Wirtschaft & Recht
Überblick
Vorstellungsgespräch im Büro: Ob als Bürokauffrau oder in der Assistenz – getestet wird, wie du Chaos sortierst
Kauffrau für Büromanagement und andere Büroberufe: welche Fragen und Tests kommen, wie du Prioritäten zeigst und worauf Datenschutz im Alltag zielt.
Für kaufleute für büromanagement und bürokräfte
9 Min.
Vorstellungsgespräch bei der Bank: Das Kundengespräch im Rollenspiel ist die eigentliche Prüfung
Sparkasse, Volksbank oder Privatbank: wie das Beratungsrollenspiel abläuft, was die Bedarfsanalyse ausmacht und was für die Anlageberatung gilt.
Für bewerbende für kundenberatung und service in banken und sparkassen
7 Min.
Vorstellungsgespräch in der Buchhaltung: Die Fachfragen kommen – und sie sind vorhersehbar
Buchungssatz, Monatsabschluss, E-Rechnung: Welche Fachfragen im Gespräch kommen, was sie prüfen und wie du antwortest, wenn du etwas nicht weißt.
Für fachkräfte in der buchhaltung
12 Min.
Case Interview: Gefragt ist nicht die Lösung, sondern dein Weg dorthin
Wie ein Case Interview in der Unternehmensberatung abläuft, wie du einen Fall in vier Schritten löst – mit vorgerechneter Marktschätzung und Fit-Teil.
Für bewerbende für unternehmensberatungen und strategieabteilungen
7 Min.
Vorstellungsgespräch im Controlling: Die Zahl ist nie die Antwort, sondern die Frage danach
Deckungsbeitrag, Abweichungsanalyse, Forecast: welche Fachfragen im Controlling kommen, wie du einen Mini-Fall löst und was Business Partnering heißt.
Für controllerinnen und controller
7 Min.
Vorstellungsgespräch im Einkauf: Du wirst verhandelt, bevor du verhandelst
Operativer oder strategischer Einkauf: welche Fragen kommen, wie das Verhandlungsrollenspiel läuft und was Incoterms und Lieferkette im Gespräch bedeuten.
Für einkäuferinnen und einkäufer
7 Min.
Vorstellungsgespräch als Personalreferent oder HR Manager: Geprüft wird, wie du Führungskräfte berätst
Beratung von Führungskräften, Kündigung, Betriebsrat: welche Fälle Personalreferenten und HR Manager im Gespräch lösen und welche Rechtsfragen kommen.
Für personalreferentinnen, personalreferenten und hr manager
5 Min.
Vorstellungsgespräch im Personalwesen: Du wirst von Leuten geprüft, die wissen, wie man prüft
Personalsachbearbeitung oder Recruiting: welche Fachfragen kommen – Befristung, Nachweisgesetz, Kündigungsfristen – und was HR anders prüft.
Für personalsachbearbeiter, recruiterinnen und personalreferenten
8 Min.
Vorstellungsgespräch als Projektleiter oder Projektmanager: Erzähl vom Projekt, das schiefging
Welche Fragen Projektleiter im Gespräch hören, warum das gescheiterte Projekt die wichtigste ist und was PMP, PRINCE2, IPMA und Scrum wert sind.
Für projektmanagerinnen und projektleiter
8 Min.
Vorstellungsgespräch als Rechtsanwaltsfachangestellte: Die Fristenkontrolle ist der Kern der Stelle – und des Gesprächs
Fristenkontrolle, beA, Verschwiegenheit und RVG: was Kanzleien im Gespräch mit Rechtsanwaltsfachangestellten prüfen und wie der Test aussieht.
Für rechtsanwaltsfachangestellte und fachkräfte für anwaltskanzleien
8 Min.
Vorstellungsgespräch als Recruiter: Du wirst so interviewt, wie du später interviewen sollst
Active Sourcing, Auswahlgespräch, Anzeige: welche Fragen Recruiter hören, welche Fälle typisch sind und was AGG und DSGVO verlangen.
Für recruiterinnen, recruiter und fachleute für personalgewinnung
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Sachbearbeiter: Gefragt wird, wie du einen Vorgang zu Ende bringst
Im Unternehmen oder bei Behörden wie Polizei, BAMF und Jobcenter: welche Fragen Sachbearbeiter hören und wie du dich vorbereitest.
Für sachbearbeiterinnen, sachbearbeiter und kaufmännische mitarbeiter
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Sekretärin: Die wichtigste Qualifikation steht in keinem Zeugnis
Sekretariat, Assistenz der Geschäftsführung oder Schulsekretariat: was geprüft wird, wie du mehrere Chefs priorisierst und was Diskretion konkret heißt.
Für sekretariats- und assistenzkräfte
8 Min.
Vorstellungsgespräch als Steuerfachangestellte: Die Kanzlei will wissen, ob du in Fristen denkst
Was Steuerkanzleien im Gespräch und im Test prüfen, welche Fristen du kennen solltest und wie Steuerfachwirt und Bilanzbuchhalter deinen Weg verändern.
Für steuerfachangestellte nach der ausbildung und beim kanzleiwechsel
8 Min.
Vertrieb, Marketing & Kundenbeziehung
Überblick
Vorstellungsgespräch im Vertrieb: Das Gespräch ist die Arbeitsprobe
Im Vertrieb ist das Gespräch die Arbeitsprobe – und entscheidet über den Vertrag: fix zu variabel, wann Provision entsteht, was ohne Zielvereinbarung gilt.
Für vertriebsmitarbeitende
13 Min.
Vorstellungsgespräch als Business Development Manager: Gefragt ist, was es noch nicht gibt
Neue Märkte und Partner: wie das Interview für Business Development abläuft, was der Case prüft und was du über Geschäftsgeheimnisse sagst.
Für business development manager und bewerbende für die geschäftsentwicklung
5 Min.
Vorstellungsgespräch als Customer Success Manager: Deine Arbeit beginnt, wenn der Vertrieb fertig ist
Onboarding, Verlängerung, Upselling: wie das Interview für Customer Success abläuft, welche Kennzahlen zählen und was bei Kündigungen gilt.
Für customer success manager und bewerbende aus kundenservice oder vertrieb
5 Min.
Vorstellungsgespräch als Key Account Manager: Du verwaltest keine Kunden, du entwickelst sie
Key Account oder Account Manager: wie Accountplan und Jahresgespräch geprüft werden, was im Rollenspiel passiert und was kartellrechtlich tabu ist.
Für key account manager und account manager
6 Min.
Vorstellungsgespräch im Kundenservice: Das Telefonat im Rollenspiel entscheidet
Callcenter, Hotline oder Kundenbetreuung: welche Fragen kommen, wie das Telefon-Rollenspiel läuft und welche Kennzahlen und Regeln deinen Alltag bestimmen.
Für bewerbende für kundenservice, hotline und kundenbetreuung
7 Min.
Vorstellungsgespräch im Marketing: Als Marketing Manager musst du erklären, was deine Kampagne gebracht hat
Kampagnen, Budget, Kennzahlen: welche Fragen Marketing Manager hören, wie du Erfolge belegst und welche Regeln für Cookies, Newsletter und Werbung gelten.
Für marketing manager und bewerbende im marketing
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Sales Manager: Gefragt wird nach deiner Pipeline, nicht nach deinem Talent
Sales Manager oder Vertriebsleiter: wie Pipeline, Forecast und Führung geprüft werden, was für Kaltakquise gilt und was du zur Quote fragst.
Für sales manager, vertriebsleiterinnen und vertriebsleiter
7 Min.
IT, Technik & Ingenieurwesen
Überblick
Vorstellungsgespräch als Ingenieur und in der Technik: Die Fachfrage ist ein Gespräch über Entscheidungen
Fachteil, Projekt mit Zahlen, Normen, Titel und AT-Vertrag: was Ingenieurinnen und Ingenieure im Vorstellungsgespräch erwartet und wie sie antworten.
Für ingenieurinnen und ingenieure, beim berufseinstieg und beim wechsel
7 Min.
Vorstellungsgespräch als Bauleiter: Wer Nachträge nicht beherrscht, verliert das Projekt
Nachträge, Behinderung, Abnahme: was Bauunternehmen im Gespräch mit Bauleitern prüfen, welche VOB-Fragen kommen und wie du Baustellenlagen löst.
Für bauleiterinnen und bauleiter, bauingenieurinnen und bauingenieure
7 Min.
Vorstellungsgespräch als Full Stack Developer: Gefragt ist die ganze Kette – nicht jedes Framework
Frontend, Backend, Datenbank: wie Interviews für Full Stack Developer ablaufen, was Live-Coding und Probeaufgabe prüfen und wem der Code gehört.
Für full stack developer, webentwicklerinnen und webentwickler
5 Min.
Vorstellungsgespräch als IT-Projektleiter: Erzähl, wie du ein Projekt zurückgeholt hast
Agil, klassisch oder hybrid: welche Fragen IT-Projektleiter hören, wie du ein Krisenprojekt im Gespräch erzählst und was in der Verwaltung anders ist.
Für it-projektleiterinnen und it-projektleiter
5 Min.
Vorstellungsgespräch als Product Owner: Du wirst daran gemessen, wozu du Nein sagst
Backlog, Priorisierung, Stakeholder: welche Fragen Product Owner im Interview hören, was der Scrum Guide zur Rolle sagt und wie du den Case löst.
Für product owner und produktverantwortliche in agilen teams
5 Min.
Vorstellungsgespräch im Qualitätsmanagement: Gefragt wird, wie du Menschen dazu bringst, Fehler zu melden
ISO 9001:2026, 8D, FMEA, Audits: was Unternehmen im Gespräch für Qualitätsmanagement und -sicherung prüfen und wie du Fehlerkultur überzeugend erklärst.
Für fachkräfte in qualitätsmanagement und qualitätssicherung
7 Min.
Vorstellungsgespräch als SAP-Berater: Gefragt ist der Prozess hinter der Transaktion
Modul, Customizing, S/4HANA: welche Fach- und Kundenfragen SAP-Berater hören, wie der Fall im Gespräch aussieht und was du zur Reisezeit klärst.
Für sap-beraterinnen, sap-berater und inhouse-consultants
5 Min.
Vorstellungsgespräch in der IT: Was in Deutschland anders läuft
Internationale Ratgeber üben ein Verfahren, das hier selten stattfindet. Was stattdessen zählt: Tarifbindung, Rufbereitschaft und die Rolle des Betriebsrats.
Für it-fachkräfte
12 Min.
Vorstellungsgespräch als Systemadministrator: Die Frage lautet immer, was du tust, wenn nachts alles steht
IT-Support, Netzwerk, Server: welche Fachfragen kommen, wie du einen nächtlichen Ausfall im Gespräch löst und was Rufbereitschaft und NIS-2 bedeuten.
Für systemadministratorinnen, it-supporter und fachinformatiker für systemintegration
8 Min.
Handwerk, Produktion & Logistik
Überblick
Vorstellungsgespräch im Handwerk: Der Meister fragt anders als eine Personalabteilung
Kleine Betriebe, direkte Gespräche, oft ein Probetag: was Handwerksbetriebe fragen, was die Meisterpflicht bedeutet und wo Branchenmindestlöhne gelten.
Für gesellinnen, gesellen und fachkräfte im handwerk
6 Min.
Überblick
Vorstellungsgespräch in der Logistik: Im Lager zählt, was du pro Stunde schaffst – und wie fehlerfrei
Lager, Kommissionierung, Stapler, Teamleitung: was Logistikbetriebe im Gespräch fragen, welche Nachweise zählen und wie du Tempo und Genauigkeit belegst.
Für fachkräfte und quereinsteigende in lager und logistik
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Lkw-Fahrer: Lenkzeiten sind Prüfungsstoff – auch im Gespräch
Nahverkehr oder Fernverkehr: welche Fragen Berufskraftfahrer im Gespräch hören, welche Lenk- und Ruhezeiten gelten und warum Ladungssicherung immer kommt.
Für berufskraftfahrerinnen und berufskraftfahrer mit klasse c oder ce
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Busfahrer: Der Führerschein ist die kleinste Hürde
Was Verkehrsbetriebe im Gespräch mit Busfahrern prüfen, wie der Quereinstieg mit bezahltem Führerschein funktioniert und wann eine Rückzahlung droht.
Für busfahrerinnen und busfahrer, auch im quereinstieg
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Disponent: Gefragt ist, was du tust, wenn um sieben Uhr drei Fahrer fehlen
Touren planen, Fahrer führen, Kunden beruhigen: welche Fragen Disponenten hören, wie der Stresstest abläuft und welche Pflichten beim Planen gelten.
Für disponentinnen und disponenten in spedition, transport und lager
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Elektroniker: Sie fragen nach den fünf Sicherheitsregeln und meinen deine Haltung
Fünf Sicherheitsregeln, Prüfungen, Photovoltaik und Wallbox: welche Fachfragen Elektroniker im Gespräch hören und was Betriebe damit eigentlich prüfen.
Für elektronikerinnen und elektroniker in handwerk und industrie
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Hausmeister: Du bist zuständig für alles, was kaputtgehen kann
Wohnanlage, Firma oder Schule: welche Fragen Hausmeister im Gespräch hören, was Verkehrssicherung bedeutet und worauf du bei einer Dienstwohnung achtest.
Für hausmeisterinnen und hausmeister, auch aus dem handwerk
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Kfz-Mechatroniker: Hochvolt ist die Frage, die heute kommt
Hochvolt-Stufen, Diagnose, Serviceannahme: was Werkstätten im Gespräch mit Kfz-Mechatronikern prüfen und welche Qualifikation du für E-Autos brauchst.
Für kfz-mechatronikerinnen und kfz-mechatroniker
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Lagerleiter: Gefragt ist, wie dein Lager im Dezember läuft
Kennzahlen, Spitzenlast, Inventur, Regalprüfung: welche Fragen Lagerleiter im Gespräch hören und welche Pflichten mit der Leitung eines Lagers kommen.
Für lagerleiterinnen, lagerleiter und teamleitungen auf dem weg dorthin
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Logistikleiter: Du wirst an Kosten, Lieferfähigkeit und deinen Dienstleistern gemessen
Strategie, Dienstleister, Transportschäden: welche Fragen Logistikleiter hören, wie du eine Ausschreibung erzählst und wie weit Frachtführer haften.
Für logistikleiterinnen, logistikleiter und leitungen von lager und transport
5 Min.
Vorstellungsgespräch als Lokführer: Quereinstieg ist der Normalfall – die Frage ist, ob du Schicht willst
Wie der Quereinstieg zum Lokführer läuft, was das Auswahlverfahren prüft, welcher Führerschein nötig ist und was du zu Schicht und Tarif fragst.
Für quereinsteigende und ausgebildete eisenbahner im fahrdienst
5 Min.
Vorstellungsgespräch als Produktionsmitarbeiter: Pünktlichkeit, Schicht, Sicherheit – in dieser Reihenfolge
Was Produktionsbetriebe und Zeitarbeitsfirmen fragen, welche Regeln für Nachtarbeit und Unterweisung gelten und wann Zeitarbeit gleich bezahlt wird.
Für produktionshelfer und produktionsmitarbeitende, auch über zeitarbeit
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Supply Chain Manager: Du planst für den Fall, dass etwas ausfällt
Planung, Bestände, Lieferantenrisiken: welche Fragen Supply Chain Manager hören, wie du einen Lieferausfall im Gespräch löst und was bei Mängeln gilt.
Für supply chain manager sowie planerinnen und planer in produktion und logistik
6 Min.
Handel, Hotel & Gastronomie
Überblick
Vorstellungsgespräch im Einzelhandel: Gesucht wird, wer am Samstag um 17 Uhr noch freundlich ist
Verkauf, Kasse, Lager: was Händler im Gespräch mit Verkäuferinnen und Verkäufern prüfen, was bei Kassendifferenzen gilt und welche Schwächen passen.
Für verkäuferinnen, verkäufer und quereinsteigende im handel
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Filialleiter: Du wirst an drei Zahlen gemessen
Umsatz je Stunde, Inventurdifferenz, Personalkosten: was Handelsketten im Gespräch mit Filialleitungen prüfen und wie das Assessment Center abläuft.
Für filialleitungen und stellvertretende filialleitungen im handel
6 Min.
Vorstellungsgespräch in der Gastronomie: Entschieden wird beim Probearbeiten, nicht im Gespräch
Küche oder Service: welche Fragen in der Gastronomie kommen, warum der Probetag entscheidet, was bei Hygiene und Teildiensten gilt und was du fragst.
Für köchinnen, köche und servicekräfte
5 Min.
Vorstellungsgespräch im Hotel: Die Beschwerde am Empfang ist dein eigentliches Vorstellungsgespräch
Rezeption, Housekeeping oder Hotelfachfrau: was Hotels im Gespräch prüfen, wie du eine Gästebeschwerde löst und was für Ruhezeit und Trinkgeld gilt.
Für hotelfachleute, rezeptionskräfte und quereinsteigende in der hotellerie
6 Min.
Führungsrollen
Vorstellungsgespräch als Abteilungsleiter: Du führst jetzt Führungskräfte
Budget, Strategie, Führung über Führungskräfte: was eine Abteilungsleitung im Gespräch erwartet und was leitende Angestellte über ihren Vertrag wissen.
Für teamleitungen auf dem weg zur abteilungsleitung und erfahrene führungskräfte
7 Min.
Vorstellungsgespräch als Geschäftsführer: Der Vertrag, über den du redest, ist kein Arbeitsvertrag
Was Gesellschafter bei künftigen Geschäftsführern prüfen und was du über Abberufung, Haftung, Insolvenzantrag und Anstellungsvertrag wissen musst.
Für künftige geschäftsführerinnen und geschäftsführer einer gmbh
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Niederlassungsleiter: Du führst ein Unternehmen im Unternehmen
Ergebnisverantwortung, Kunden, Personal vor Ort: welche Fragen Niederlassungsleiter hören, wie du über Zahlen sprichst und was Prokura bedeutet.
Für niederlassungsleiterinnen, niederlassungsleiter und standortleitungen
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Operations Manager: Du baust Abläufe, die auch ohne dich funktionieren
Prozesse, Kennzahlen, Personalplanung: welche Fragen Operations Manager hören, wie du einen Engpass im Gespräch löst und was an Sonntagen gilt.
Für operations manager in logistik, onlinehandel, dienstleistung und industrie
5 Min.
Vorstellungsgespräch als Produktionsleiter: Gefragt ist, wie du eine Linie besser machst, ohne sie anzuhalten
Kennzahlen, Verbesserung, Führung: welche Fragen Produktionsleiter hören, wie du ein Verbesserungsprojekt erzählst und wann der Betriebsrat mitredet.
Für produktionsleiterinnen, produktionsleiter und fertigungsleitungen
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Schichtleiter: Du bist verantwortlich, wenn über dir niemand erreichbar ist
Schichtleitung oder Meister: was Produktionsbetriebe prüfen, welche Arbeitsschutzpflichten auf dich übergehen und welche Kennzahlen zählen.
Für schichtleitungen, vorarbeiter und meister in der produktion
6 Min.
Vorstellungsgespräch als Teamleiter: Du stehst zwischen zwei Stühlen – und genau das wird geprüft
Teamleitung heißt: Entscheidungen von oben vertreten und das Team nach oben. Was geprüft wird, wie das Rollenspiel läuft, was intern anders ist.
Für bewerbende auf eine teamleitung
14 Min.
Lebenslagen
Elternzeit, Kündigung, Studium, Alter, Teilzeit: wenn die eigene Lage das Gespräch prägt – was du sagen musst, was nicht und was dir zusteht.
Bewerbung mit 50: Das Alter steht im Lebenslauf – die Vorurteile stehen im Gespräch
Mit 50, 55 oder 60 ins Vorstellungsgespräch: wie du verdeckte Altersfragen erkennst, Vorurteile mit Belegen widerlegst und was das AGG dir sagt.
Für bewerberinnen und bewerber ab 50
7 Min.
Teilzeit im Vorstellungsgespräch: Einen Anspruch hast du erst nach sechs Monaten – verhandle vorher
Wann du Teilzeit im Gespräch ansprichst, ob du Gründe nennen musst und warum die Stunden vor der Unterschrift in den Vertrag gehören – mit Brückenteilzeit.
Für bewerbende, die in teilzeit arbeiten wollen
6 Min.
Vorstellungsgespräch nach einer Kündigung: Zwei Sätze zur Vergangenheit, der Rest nach vorn
Betriebsbedingt, in der Probezeit oder fristlos gekündigt: wie du den Grund kurz erklärst, was ins Zeugnis gehört und welche Fristen jetzt gelten.
Für bewerbende, denen gekündigt wurde
6 Min.
Studienabbruch im Vorstellungsgespräch erklären: Nicht der Abbruch zählt, sondern die Entscheidung danach
Gut jedes vierte Bachelorstudium endet ohne Abschluss. Wie du den Abbruch erklärst, was in den Lebenslauf gehört und wie daraus eine Entscheidung wird.
Für studienabbrecherinnen und studienabbrecher
5 Min.
Arbeitslos ins Vorstellungsgespräch: Was die Agentur verlangt – und was du im Gespräch sagst
Darfst du ein Gespräch absagen, wer zahlt die Fahrt, was ist zumutbar – und wie erklärst du die Arbeitslosigkeit im Gespräch? Pflichten und Antworten.
Für arbeitslose bewerberinnen und bewerber
5 Min.
Überqualifiziert: Die Sorge ist nicht dein Können, sondern dein Gehen
Warum Arbeitgeber Überqualifizierte ablehnen, was die Forschung über Wechselabsicht zeigt und wie du im Gespräch erklärst, warum du trotzdem bleibst.
Für bewerbende, die sich auf stellen unter ihrer qualifikation bewerben
5 Min.
Introvertiert im Vorstellungsgespräch: Du musst nicht lauter werden, sondern vorbereiteter
Warum ruhige Menschen im strukturierten Gespräch nicht im Nachteil sind, wie du Präsenz ohne Show zeigst und was du auf die Frage nach Schwächen sagst.
Für ruhige und introvertierte bewerberinnen und bewerber
5 Min.
Vorstellungsgespräch bei der Zeitarbeitsfirma: Du führst zwei Gespräche – und das erste ist mit deinem Arbeitgeber
Gespräch bei der Zeitarbeitsfirma, erweitertes Gespräch beim Kunden: wer was prüft, wann gleicher Lohn gilt und was du vor der Unterschrift klärst.
Für bewerbende bei personaldienstleistern
5 Min.
Vorstellungsgespräch als Werkstudent: Zwei Fragen entscheiden – wie viele Stunden und wofür
Welche Fragen Werkstudierende hören, wie du Studium und Stelle verbindest, was die 20-Stunden-Grenze bedeutet und warum der Mindestlohn gilt.
Für studierende auf der suche nach einer werkstudentenstelle
5 Min.
Vorstellungsgespräch für ein Praktikum: Wer weiß, was er lernen will, bekommt die besseren Aufgaben
Welche Fragen im Praktikumsgespräch kommen, wie du Lernziele formulierst, wann der Mindestlohn gilt und was vor Beginn schriftlich vorliegen muss.
Für studierende, absolventen und umsteiger vor einem praktikum
7 Min.
Interne Bewerbung: Das Vorstellungsgespräch im eigenen Haus ist schwerer, als es aussieht
Man kennt dich schon – im Guten wie im Schlechten. Wie du den Wechsel begründest, mit deiner Führungskraft umgehst und was der Betriebsrat mitredet.
Für beschäftigte, die sich im eigenen unternehmen auf eine andere stelle bewerben
7 Min.
Zurück nach der Elternzeit: Was du beim alten Arbeitgeber verlangen kannst – und was du beim neuen sagen musst
Rückkehr in den alten Betrieb oder Wechsel zum neuen: welche Rechte gelten, was du zur Betreuung nicht sagen musst und wie du Teilzeit verhandelst.
Für eltern nach der elternzeit
12 Min.
Gespräche im Job
Gehaltsverhandlung und Kündigung: die Gespräche, die man führt, wenn die Stelle längst sicher ist.
Mitarbeitergespräch vorbereiten: Das Jahresgespräch gehört auch dir
Rückblick, Ziele, Entwicklung, Gehalt: wie du dich als Mitarbeiter auf das Jahresgespräch vorbereitest, mit Kritik umgehst und was ins Protokoll gehört.
Für beschäftigte vor dem jahres- oder mitarbeitergespräch
6 Min.
Probezeitgespräch: Du wirst bewertet – und darfst selbst bewerten
Welche Fragen im Gespräch zur Probezeit kommen, wie du dich vorbereitest, was bei Kündigung und Verlängerung gilt und wann das Gehalt Thema wird.
Für beschäftigte gegen ende der probezeit
7 Min.
Aufhebungsvertrag verhandeln: Unterschreib nichts, bevor du drei Dinge weißt
Ob angeboten oder selbst gewollt: was in den Aufhebungsvertrag gehört, wie du verhandelst und wie du eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld vermeidest.
Für beschäftigte, denen ein aufhebungsvertrag angeboten wird oder die selbst früher gehen wollen
8 Min.
Einladung zum Personalgespräch: Was du musst, was du darfst – und was du nie sofort unterschreibst
Muss ich hin, darf ich jemanden mitnehmen, muss der Grund genannt werden? Was im Personalgespräch gilt und warum du nichts sofort unterschreiben solltest.
Für beschäftigte mit einer einladung zum personalgespräch
9 Min.
Kündigung mitteilen: Das Gespräch mit dem Chef ist nicht die Kündigung – und was sonst noch niemand sagt
Erst unterschreiben, dann kündigen. Das Gespräch ist eine Mitteilung, keine Verhandlung – rechtlich nicht einmal die Kündigung. Ablauf, Fristen, Gegenangebot.
Für angestellte, die den arbeitgeber wechseln
18 Min.
Gehaltserhöhung verhandeln: Vorbereitung, Zeitpunkt, Formulierungen
Einen Anspruch auf mehr Gehalt gibt es nicht – deshalb entscheidet die Vorbereitung. Wann du ansprichst und welche Argumente wirklich tragen.
Für angestellte im laufenden arbeitsverhältnis
11 Min.
Gehaltsverhandlung für Frauen: Der häufigste Ratschlag dazu ist widerlegt
„Frauen müssen nur mutiger fragen“ – die Forschung sagt anderes. Was der Gehaltsabstand ausmacht, welches Urteil seit 2023 gilt, was dir zusteht.
Für frauen in gehaltsverhandlungen
12 Min.
Rechte im Gespräch
Was gefragt werden darf, was nicht – und welche Fristen laufen, ohne dass jemand Bescheid sagt.
Vorstellungsgespräch während der Arbeitszeit: Wann du freibekommst – und wann nicht
Ungekündigt kein Anspruch, nach der Kündigung schon: wann du freibekommst, wann die Zeit bezahlt wird und was bei Befristung und im TVöD gilt.
Für beschäftigte, die sich aus einer laufenden stelle bewerben
6 Min.
Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch: Wer einlädt, zahlt – außer er sagt vorher etwas anderes
Wann der Arbeitgeber Fahrt und Übernachtung erstatten muss, was Arbeitsagentur und Jobcenter übernehmen und wie du den Rest von der Steuer absetzt.
Für bewerbende mit anreise zum vorstellungsgespräch
7 Min.
Probearbeiten: Was erlaubt ist, was bezahlt werden muss – und wie du den Tag für dich nutzt
Ein Tag zum Kennenlernen darf unbezahlt sein, echte Mitarbeit nicht. Was gilt, wer versichert ist, was Arbeitslose beachten und was du am Probetag fragst.
Für bewerbende vor einem probetag
9 Min.
Schwangerschaft im Job mitteilen: Zeitpunkt, Rechte, Formulierungen
Eine Pflicht zur Mitteilung gibt es nicht, Schutz aber erst mit Kenntnis. Was das Gesetz verlangt, wann der Zeitpunkt passt und welche Frist gilt.
Für schwangere im arbeitsverhältnis
11 Min.
Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch – und was du antworten darfst
Welche Fragen im Bewerbungsgespräch unzulässig sind, warum du sie nicht wahrheitsgemäß beantworten musst, und wie du reagierst, ohne die Stelle zu verlieren.
Für alle bewerbenden
11 Min.
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Lesen hilft. Üben hilft mehr.
Ein vollständiges Gespräch zu deiner Zielstelle – mit Nachfragen, Unterbrechungen und einer Auswertung, die sagt, woran es lag. Das erste ist kostenlos.