Vorstellungsgespräch im Krankenhaus: Wer am Tisch sitzt, entscheidet, worüber geredet wird
Pflegedirektion, Chefarzt, Personalabteilung: wer im Krankenhaus fragt, welches Tarifwerk gilt, was die Hospitation bringt und was du selbst fragst.
Ein Vorstellungsgespräch im Krankenhaus ist selten ein Gespräch unter vier Augen. Oft sitzen drei oder vier Menschen am Tisch, die sich die Arbeit teilen: jemand aus der Pflegedirektion, eine Stationsleitung oder ein Chefarzt, jemand aus der Personalabteilung, manchmal ein Mitglied des Betriebs- oder Personalrats. Jede dieser Personen will etwas anderes wissen – wer das nicht weiß, beantwortet alle Fragen gleich.
Dieser Beitrag ist die Übersicht für die Gesundheitsberufe: wer im Krankenhaus fragt, was geprüft wird, welches Tarifwerk gilt, wozu die Hospitation dient und warum die Krankenhausreform in dein Gespräch gehört. Die Beiträge zu den einzelnen Berufen gehen von hier aus in die Tiefe.
Wer am Tisch sitzt – und worauf jede Rolle hört
Dass so viele Menschen am Gespräch teilnehmen, hat einen Grund: Im Krankenhaus arbeiten Berufsgruppen eng zusammen, die verschiedenen Leitungen unterstehen. Und die Vertretung der Beschäftigten muss bei jeder Einstellung beteiligt werden – im privaten Haus der Betriebsrat, im öffentlichen der Personalrat, beim kirchlichen Träger die Mitarbeitervertretung.
| Wer | Worauf er oder sie hört | Was du bereithältst |
|---|---|---|
| Pflegedirektion | Haltung, Zusammenarbeit über Berufsgrenzen, Passung zum Haus | Ein Beispiel, wie du einen Konflikt mit einer anderen Berufsgruppe gelöst hast |
| Stationsleitung | Ob du in den Dienstplan passt und Verantwortung übernimmst | Deine Dienstbereitschaft, Zusatzqualifikationen, Einarbeitungsbedarf |
| Chefärztin, Oberarzt | Bei Ärzten die fachliche Tiefe, bei anderen Berufen die Zusammenarbeit | Fälle, Techniken, Zahlen – oder wie du mit ärztlichen Anordnungen umgehst |
| Personalabteilung | Eingruppierung, Beginn, Arbeitszeitmodell, Nachweise | Kündigungsfrist, Wunschstunden, Unterlagen zu Abschluss und Berufsjahren |
| Betriebs- oder Personalrat | Ob das Verfahren fair läuft und alle dieselben Fragen bekommen | Nichts Besonderes – aber es lohnt, zu wissen, wer das ist |
Welches Tarifwerk gilt – und warum du früh fragen solltest
In kaum einer Branche hängt das Gehalt so stark vom Träger ab wie im Krankenhaus. Dieselbe Tätigkeit wird im kommunalen Haus, an der Uniklinik, beim kirchlichen Träger und bei einer privaten Klinikkette nach verschiedenen Regelwerken bezahlt – mit verschiedenen Stufen, Zulagen und Arbeitszeiten.
Die Frage, ob nach Tarif bezahlt wird, bringt deshalb wenig: Bejahen kann sie auch ein Haus mit einem Haustarif, der deutlich unter dem öffentlichen Dienst liegt. Aufschlussreicher ist die Frage nach dem Namen des Tarifwerks und danach, wie deine bisherigen Berufsjahre angerechnet werden.
| Träger | Pflege und andere Berufe | Ärztinnen und Ärzte |
|---|---|---|
| Kommunale Klinik | TVöD mit besonderem Teil Krankenhäuser | TV-Ärzte/VKA |
| Universitätsklinik | TV-L oder eigener Haustarif | TV-Ärzte/TdL oder Haustarif |
| Kirchlicher Träger | Arbeitsvertragsrichtlinien, etwa von Caritas oder Diakonie | Arbeitsvertragsrichtlinien mit eigenen Ärzte-Tabellen |
| Private Klinikkette | Haustarifverträge oder einzelvertragliche Regelungen | Häufig eigene Tarifverträge mit dem Marburger Bund |
Quelle: Tarifwerke der jeweiligen Träger; maßgeblich ist, was im Arbeitsvertrag vereinbart wird
Die Hospitation: dein Werkzeug, nicht ihres
Viele Häuser laden vor der Zusage zu einer Hospitation ein – einen Früh- oder Spätdienst, einen Tag im OP, eine Visite. Aus Sicht des Hauses ist das eine Arbeitsprobe. Aus deiner Sicht ist es die einzige Gelegenheit, die Station so zu sehen, wie sie ist, und nicht so, wie sie im Gespräch beschrieben wurde.
Achte auf Dinge, die sich nicht inszenieren lassen: ob die Übergabe strukturiert ist oder im Stehen zwischen Tür und Angel stattfindet, wie Ärzte und Pflege miteinander reden, ob jemand Zeit hat, dir etwas zu erklären, und ob alle eine Pause machen. Und frag die Kolleginnen, nicht die Leitung, wie oft sie in den letzten Wochen eingesprungen sind.
Eine unbezahlte Hospitation zum Kennenlernen ist zulässig, solange du nicht wie eine Arbeitskraft eingeplant wirst. Versichert bist du auch dann über die Unfallversicherung des Hauses.
Fragen, die in jeder Berufsgruppe kommen
Manche Fragen stellt das Krankenhaus unabhängig davon, ob du dich für die Pflege, den ärztlichen Dienst oder die Therapie bewirbst. Sie zielen auf das, was im Klinikalltag am häufigsten schiefgeht: die Zusammenarbeit zwischen den Berufen, der Umgang mit Fehlern und die Frage, ob die Dienste zu deinem Leben passen.
- Gefragt„Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Berufsgruppen um?“
- GemeintKannst du mit Ärzten, Pflege und Therapie auf Augenhöhe reden – auch wenn die Hierarchie anderes nahelegt?
- Gefragt„Wie stehen Sie zu Schicht- und Wochenenddiensten?“
- GemeintPasst dein Leben zu unserem Dienstplan – und sagst du es ehrlich, wenn nicht?
- Gefragt„Was tun Sie, wenn Sie einen Fehler bemerken – Ihren eigenen oder den eines anderen?“
- GemeintMeldest du ihn, und kennst du die Wege, die ein Krankenhaus dafür hat, etwa ein anonymes Meldesystem für Beinahe-Fehler?
- Gefragt„Warum unser Haus und nicht die Klinik nebenan?“
- GemeintWeißt du, was uns unterscheidet – Versorgungsstufe, Schwerpunkte, Träger –, oder bewirbst du dich überall gleichzeitig?
Die Krankenhausreform: eine Frage, die kaum jemand stellt
Die Krankenhauslandschaft wird gerade umgebaut. Künftig darf ein Standort nur noch die Leistungen erbringen, für die ihm das Land eine Leistungsgruppe zugewiesen hat – etwa Kardiologie, Geburtshilfe oder Endoprothetik. Das kann heißen, dass Abteilungen zusammengelegt, verlagert oder geschlossen werden. Für dich ist das keine Randnotiz: Du bewirbst dich auf eine Abteilung, deren Zukunft gerade entschieden wird.
Eine Frage danach zeigt, dass du über den Tag hinausdenkst, und sie ist berechtigt. Ein Haus, das weiß, welche Leistungsgruppen es beantragt hat und wie die Abteilung darin vorkommt, wird dir das sagen. Ein Haus, das ausweicht, sagt dir damit auch etwas.
Deine Fragen an das Haus
Die eigenen Fragen am Ende sind im Krankenhaus besonders wertvoll, weil die Verhandlungslage für viele Berufe günstig ist. Fünf, die mehr verraten als die Frage nach dem Betriebsklima:
- Welche Leistungsgruppen hat das Haus beantragt, und was bedeutet das für diese Abteilung?
- Nach welchem Tarifwerk wird bezahlt, und wie werden meine Berufsjahre angerechnet?
- Wie ist die Einarbeitung organisiert, wie lange dauert sie, und wer begleitet sie?
- Wie viele Stellen sind in diesem Bereich derzeit unbesetzt, und wie werden die Lücken gefüllt?
- Kann ich vor der Zusage einen Dienst hospitieren und mit dem Team sprechen?
Die Berufe im Krankenhaus
Die folgenden Beiträge gehen auf die einzelnen Berufe ein – mit den Fragen, die dort gestellt werden, und den Regeln, die dort gelten: von der Eingruppierung in der Pflege über die Weiterbildungsbefugnis im ärztlichen Dienst bis zur Kompetenz der Notfallsanitäter.
Vorbereitung auf das Gespräch im Krankenhaus
Häufige Fragen
Welche Fragen werden im Vorstellungsgespräch im Krankenhaus gestellt?
Neben den berufsspezifischen Fragen fast immer: warum dieses Haus, wie du mit anderen Berufsgruppen zusammenarbeitest, wie du mit Fehlern umgehst, wie du zu Schicht- und Wochenenddiensten stehst und wann du anfangen kannst. Dazu kommt meist eine Situation aus dem Alltag deines Berufs.
Wird die Hospitation im Krankenhaus bezahlt?
Meist nicht, und das ist zulässig, solange du dir die Station ansiehst und nicht wie eine Arbeitskraft eingeplant wirst. Übernimmst du echte Aufgaben nach Weisung, ist es Arbeit und muss bezahlt werden. Versichert bist du in beiden Fällen über die gesetzliche Unfallversicherung.
Wie läuft ein Gespräch mit der Pflegedirektion ab?
Meist gemeinsam mit der künftigen Stationsleitung und oft mit der Personalabteilung. Die Pflegedirektion fragt weniger nach Fachlichem als nach Haltung: warum du in die Pflege gegangen bist, wie du mit Konflikten und Belastung im Team umgehst und was du dir vom Haus erwartest.
Was ist an einer Uniklinik anders?
Forschung und Lehre gehören dazu, die Häuser sind größer und die Wege länger. Bezahlt wird meist nach TV-L oder einem eigenen Haustarif, im ärztlichen Dienst nach TV-Ärzte/TdL. Für Ärztinnen und Ärzte kommen Fragen nach wissenschaftlichem Interesse und Lehre hinzu.