Vorstellungsgespräch als Physiotherapeut: In der Praxis entscheidet der Behandlungstakt, in der Klinik das Team
Praxis, Klinik oder Reha: was geprüft wird, warum Zertifikate das Gehalt bewegen und welche Fortbildungspflicht gilt – mit Ergotherapie und Logopädie.
Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten werden gesucht, und das merkt man den Gesprächen an: Viele Praxen werben um dich, bevor sie dich prüfen. Trotzdem gibt es einen Teil, in dem es ernst wird – wenn die Praxisinhaberin einen Fall schildert oder fragt, wie du mit 20 Minuten pro Patient umgehst.
Dieser Beitrag zeigt, wie sich die Gespräche in Praxis, Klinik und Reha unterscheiden, was geprüft wird, warum Zertifikate so viel zählen und welche Fragen du stellen solltest, bevor du einen Vertrag unterschreibst. Am Ende steht, was für Ergotherapie und Logopädie anders ist.
Praxis, Klinik, Reha: drei Arbeitsplätze
| Arbeitsplatz | Was den Alltag prägt | Was im Gespräch zählt |
|---|---|---|
| Praxis | Verordnungen, fester Behandlungstakt, Hausbesuche, Abrechnung mit den Kassen | Zeitmanagement, Zertifikate, Umgang mit Patienten, die mehr wollen als verordnet |
| Klinik | Frühmobilisation, Intensivstation, enge Absprache mit Ärzten und Pflege | Zusammenarbeit im Team, Belastbarkeit, Dokumentation im Kliniksystem |
| Reha | Therapiepläne über Wochen, Gruppentherapien, Rückkehr in Alltag und Beruf | Planung, Motivation von Patienten, Gruppen anleiten |
Was im Gespräch geprüft wird
- Gefragt„Wie gehen Sie mit dem 20-Minuten-Takt um?“
- GemeintBehandelst du wirksam in der vorgegebenen Zeit – und dokumentierst trotzdem sauber?
- Gefragt„Welche Zertifikate haben Sie?“
- GemeintWelche Leistungen kann die Praxis mit dir zusätzlich abrechnen?
- Gefragt„Wie motivieren Sie Patienten, die ihre Übungen nicht machen?“
- GemeintArbeitest du auf ein Ziel hin, das der Patient selbst will, oder therapierst du nach Schema?
- Gefragt„Wie gehen Sie mit einem Patienten um, der mehr Behandlungen will?“
- GemeintKennst du die Grenzen der Verordnung, und bleibst du freundlich, wenn du sie erklären musst?
Der Fall als Fachfrage
In vielen Gesprächen schildert die Praxisinhaberin oder die leitende Therapeutin einen typischen Fall und fragt, wie du vorgehst. Erwartet wird keine lange Liste von Tests, sondern eine Struktur, die zeigt, dass du vom Befund zum Ziel denkst.
- Befund
Was du erfragst und untersuchst – gezielt, nicht vollständig.
„Ich frage nach Beginn, Auslöser und Alltagseinschränkungen und schaue mir Beweglichkeit und Kraft der Schulter im Seitenvergleich an.“
- Ziel
Ein Ziel, das die Patientin mitträgt und das sich messen lässt.
„Ihr Ziel ist, wieder über Kopf arbeiten zu können – daran richte ich die Behandlung aus.“
- Behandlung
Was du in der ersten Einheit tust und was die Patientin zu Hause macht.
„In der ersten Einheit mobilisiere ich und gebe ihr zwei Übungen mit, die sie täglich macht.“
- Überprüfung
Woran du nach einigen Einheiten erkennst, ob es wirkt – und was du dann änderst.
„Nach drei Einheiten messe ich die Beweglichkeit erneut. Ändert sich nichts, spreche ich mit der verordnenden Ärztin.“
Befund, Ziel, Behandlung, Überprüfung: Diese Kette zeigt klinisches Denken, auch ohne Fachbegriffe. Sie ist das, was eine Praxis von einer Therapeutin erwartet, die selbstständig arbeitet.
Zertifikate und Fortbildungspflicht
Manche Leistungen dürfen gesetzlich versicherten Patienten nur von Therapeutinnen erbracht werden, die dafür eine eigene Weiterbildung haben. Diese sogenannten Zertifikatspositionen werden besser vergütet – für die Praxis sind sie ein wirtschaftliches Argument, für dich eines in der Gehaltsverhandlung.
Daneben gibt es eine Fortbildungspflicht. Sie trifft zwar formal die fachliche Leitung einer zugelassenen Praxis, betrifft aber das ganze Team: Eine Praxis, die Fortbildung ernst nimmt, bezahlt sie und stellt dafür frei. Frag danach – die Antwort sagt viel über das Haus.
| Zertifikat | Wofür | Warum es die Praxis interessiert |
|---|---|---|
| Manuelle Therapie (MT) | Gelenke und Wirbelsäule | Eine der am häufigsten verordneten Leistungen |
| Manuelle Lymphdrainage (MLD) | Ödeme, etwa nach Operationen | Häufige Verordnung mit Hausbesuchen |
| KG-ZNS (etwa Bobath, PNF, Vojta) | Neurologische Erkrankungen | Knapp und gesucht, oft mit Wartelisten |
| Gerätegestützte Krankengymnastik (KGG) | Training an Geräten | Nur mit Ausstattung und Zertifikat abrechenbar |
Quelle: Heilmittel-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses; Verträge nach § 125 SGB V
Ergotherapie und Logopädie
In der Ergotherapie dreht sich das Gespräch stärker um Alltag und Selbstständigkeit: Wie gehst du vor, wenn ein Kind Probleme mit der Feinmotorik hat, oder wenn ein älterer Mensch nach einem Schlaganfall wieder allein zurechtkommen soll? Einrichtungen fragen auch nach Arbeitsfeldern – Pädiatrie, Neurologie, Psychiatrie, Geriatrie – und danach, wie du mit Angehörigen arbeitest.
In der Logopädie geht es um Sprache, Sprechen, Stimme und Schlucken. Gefragt wird oft nach dem Arbeitsfeld, das dich besonders interessiert, und nach Elternarbeit bei Kindern. Da Logopädie viel mit Gesprächsführung zu tun hat, ist das Vorstellungsgespräch selbst ein Stück Arbeitsprobe: Wie klar du sprichst, wie gut du zuhörst, fällt auf.
In beiden Berufen gilt dieselbe Logik wie in der Physiotherapie: Verordnung, Therapieziel, Dokumentation, Überprüfung. Wer diese Kette für einen typischen Fall erklären kann, hat die Fachfrage beantwortet.
Deine Fragen an die Praxis
So besser nicht
„Wie viele Patienten habe ich am Tag?“
So trägt es
„Wie lang ist der Behandlungstakt, und wie viel Zeit ist für Dokumentation und Befund eingeplant?“
Die Zahl der Patienten sagt wenig ohne die Zeit dazwischen. Wer nach der Dokumentationszeit fragt, zeigt, dass er beides ernst nimmt.
So besser nicht
„Gibt es Hausbesuche?“
So trägt es
„Wie viele Hausbesuche fallen in der Woche an, wie werden Fahrzeiten angerechnet, und gibt es ein Dienstfahrzeug?“
Hausbesuche verändern den Arbeitstag erheblich. Ob Fahrzeiten Arbeitszeit sind, sollte vor dem Vertrag geklärt sein.
So besser nicht
„Werden Fortbildungen bezahlt?“
So trägt es
„Welche Zertifikatsweiterbildung würden Sie mir in den ersten zwei Jahren finanzieren, und mit welcher Bindung?“
Zertifikate kosten viel Geld, und Praxen verbinden die Finanzierung oft mit einer Bindungsfrist. Die Bedingungen gehören vor die Unterschrift.
Checkliste Therapieberufe
Häufige Fragen
Welche Fragen kommen im Vorstellungsgespräch als Physiotherapeut?
Fragen zu deinen Zertifikaten und Schwerpunkten, zum Umgang mit dem Behandlungstakt und der Dokumentation, zu schwierigen Patienten und meist ein Fall, bei dem du dein Vorgehen erklären sollst. In der Klinik kommen Fragen zur Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflege hinzu.
Was bringt ein Zertifikat für das Gehalt?
Mit einem Zertifikat kann die Praxis Leistungen abrechnen, die sonst niemand im Team erbringen darf und die besser vergütet werden. Das ist ein konkretes Argument für ein höheres Gehalt – besonders bei Zertifikaten, die knapp sind, etwa in der neurologischen Behandlung.
Wie viele Fortbildungspunkte braucht ein Physiotherapeut?
Die fachliche Leitung einer zugelassenen Praxis muss 60 Punkte in vier Jahren nachweisen; ein Punkt entspricht 45 Minuten Unterricht. Für angestellte Therapeutinnen gibt es keine eigene Punktepflicht, aber Fortbildung ist für Zertifikate und das Gehalt entscheidend.
Teil der Reihe Vorstellungsgespräch im Krankenhaus: Wer am Tisch sitzt, entscheidet, worüber geredet wird.