Vorstellungsgespräch für ein Praktikum: Wer weiß, was er lernen will, bekommt die besseren Aufgaben
Welche Fragen im Praktikumsgespräch kommen, wie du Lernziele formulierst, wann der Mindestlohn gilt und was vor Beginn schriftlich vorliegen muss.
Ein Praktikum ist ein Tausch: Du bringst Zeit und Einsatz mit, der Betrieb bringt Einblick und Anleitung. Im Vorstellungsgespräch prüfen beide Seiten, ob der Tausch aufgeht – der Betrieb, ob du dich einbringen wirst, und du, ob du dort wirklich etwas lernst.
Dieser Beitrag zeigt, welche Fragen typisch sind, wie du Lernziele formulierst, die überzeugen, wann ein Praktikum bezahlt werden muss und was vor dem ersten Tag schriftlich vorliegen sollte.
Typische Fragen im Praktikumsgespräch
Die Fragen klingen allgemein, zielen aber meist auf zwei Dinge: ob du dir Gedanken über genau diese Stelle gemacht hast und ob man dich nach kurzer Einarbeitung sinnvoll einsetzen kann. Wer auf „Warum bei uns?“ nur antwortet, er wolle Erfahrungen sammeln, hat die Frage verfehlt – Erfahrungen sammelt man überall.
Fragen zum Mitüben
- „Warum möchten Sie Ihr Praktikum gerade bei uns machen?“
- „Was wollen Sie in dieser Zeit lernen?“
- „Ist es ein Pflichtpraktikum, und was verlangt Ihre Hochschule dafür?“
- „Welche Programme oder Methoden haben Sie schon angewendet?“
- „Welches Projekt aus dem Studium würden Sie uns gern zeigen?“
- „Was haben Sie nach dem Praktikum vor?“
Lernziele, die überzeugen
Lernziele sind im Praktikum mehr als ein Gesprächsthema. Gilt der Mindestlohn, gehören sie sogar in den schriftlichen Nachweis, den der Betrieb dir vor Beginn aushändigen muss. Wer im Gespräch schon konkrete Ziele nennt, macht es beiden Seiten leicht.
So besser nicht
„Ich möchte mal ins Marketing reinschnuppern.“
So trägt es
„Ich möchte lernen, wie eine Kampagne von der Planung bis zur Auswertung läuft – und am Ende eine davon selbst mit Ihren Zahlen auswerten.“
Das zweite Ziel ist überprüfbar. Der Betrieb sieht, wofür er dich einsetzen kann, und du hast am Ende etwas, das du im nächsten Gespräch erzählen kannst.
So besser nicht
„Ich bin offen für alles.“
So trägt es
„Am meisten interessiert mich die Arbeit mit Kundendaten. Gibt es dazu ein Projekt, würde ich gern mitarbeiten – die anderen Bereiche lerne ich trotzdem gern kennen.“
Offenheit ist gut, aber ohne Schwerpunkt überlässt du dem Zufall, was du in drei Monaten lernst.
Wann ein Praktikum bezahlt werden muss
Ob der Mindestlohn gilt, hängt von der Art des Praktikums und seiner Dauer ab. Maßgeblich ist dabei nicht die Bezeichnung im Vertrag, sondern was tatsächlich passiert: Steht nicht das Lernen im Vordergrund, sondern die Arbeitsleistung, ist es rechtlich kein Praktikum, sondern ein Arbeitsverhältnis.
| Art des Praktikums | Mindestlohn | Grundlage |
|---|---|---|
| Pflichtpraktikum nach Studien-, Prüfungs- oder Ausbildungsordnung | nein | § 22 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 MiLoG |
| Freiwilliges Praktikum zur Orientierung vor Ausbildung oder Studium, bis drei Monate | nein | § 22 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 MiLoG |
| Freiwilliges Praktikum neben dem Studium, bis drei Monate, erstes beim selben Betrieb | nein | § 22 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 MiLoG |
| Freiwilliges Praktikum länger als drei Monate | ja, nach Ansicht der Bundesregierung ab dem ersten Tag | § 22 Abs. 1 MiLoG |
| Praktikum nach abgeschlossenem Studium oder abgeschlossener Ausbildung | in der Regel ja | § 22 Abs. 1 MiLoG |
Quelle: § 22 MiLoG; IHK für Rheinhessen; Mindestlohn 13,90 Euro seit 1. Januar 2026, 14,60 Euro ab 1. Januar 2027 (Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung)
Auch ohne Pflicht zahlen viele Betriebe eine Vergütung. Frag danach, am besten so: „Wie ist das Praktikum vergütet?“ – nicht „Wird das Praktikum vergütet?“
Was vor dem ersten Tag schriftlich vorliegen muss
Für Pflichtpraktika gilt diese Nachweispflicht nicht, weil sie vom Mindestlohngesetz ausgenommen sind. Deine Praktikumsordnung kann trotzdem einen Vertrag oder eine Bestätigung des Betriebs verlangen – schau vorher nach und frag im Gespräch, ob der Betrieb ein Muster hat oder das deiner Hochschule verwendet.
Deine Fragen an den Betrieb
Häufige Fragen
Welche Fragen kommen im Vorstellungsgespräch für ein Praktikum?
Vor allem, warum du das Praktikum gerade dort machen willst, was du lernen möchtest, ob es ein Pflichtpraktikum ist, welche Kenntnisse du mitbringst und was du danach vorhast. Bereite zu jeder Frage einen konkreten Satz vor – und eigene Fragen zu Betreuung und Aufgaben.
Muss ein Praktikum bezahlt werden?
Pflichtpraktika nach Studien- oder Ausbildungsordnung und freiwillige Praktika zur Orientierung oder neben dem Studium bis zu drei Monaten sind vom Mindestlohn ausgenommen. Längere freiwillige Praktika und Praktika nach dem Abschluss müssen in der Regel mit mindestens dem Mindestlohn bezahlt werden – 13,90 Euro je Stunde, Stand 2026.
Was muss im Praktikumsvertrag stehen?
Gilt der Mindestlohn, schreibt das Nachweisgesetz vor, dass der Betrieb vor Beginn schriftlich festhält: Lern- und Ausbildungsziele, Beginn und Dauer, tägliche Praktikumszeit, Vergütung, Urlaub und einen Hinweis auf geltende Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen. Das Dokument muss unterschrieben und dir ausgehändigt werden.