Hobbys im Vorstellungsgespräch: Was deine Freizeit über deine Arbeit verrät – und was nicht
Warum nach Hobbys gefragt wird, welche Antworten tragen, warum „Lesen und Reisen“ nicht reicht und was du über deine Freizeit nicht erzählen musst.
Die Frage kommt oft am Anfang oder am Ende, wenn das Gespräch lockerer wird: Was machen Sie eigentlich in Ihrer Freizeit? Viele antworten mit den ersten drei Dingen, die ihnen einfallen – und verschenken damit eine der wenigen Fragen, bei denen sie als Mensch sichtbar werden können.
Dieser Beitrag zeigt, warum nach Hobbys gefragt wird, wie eine Antwort mit Detail klingt, welche Hobbys zur Stelle passen und was du über deine Freizeit nicht erzählen musst.
Warum nach Hobbys gefragt wird
Die Frage hat mehrere Zwecke. Sie lockert das Gespräch, sie zeigt, wie du erzählst, wenn es um etwas geht, das dir wichtig ist, und sie lässt Rückschlüsse auf deine Art zu arbeiten. Manche Arbeitgeber nutzen sie auch, um Passung zu prüfen: Lauren Rivera hat 2012 in einer Studie über große Beratungs- und Finanzunternehmen gezeigt, dass Interviewer gemeinsame Freizeitinteressen als Zeichen für Passung werteten.
Das ist ein Grund mehr, die Frage ernst zu nehmen – und ein Grund, nichts zu erfinden, nur weil es gut ankommen könnte.
- Gefragt„Was machen Sie in Ihrer Freizeit?“
- GemeintWie erzählst du von etwas, das dir wichtig ist – mit Begeisterung und Detail?
- Gefragt„Wie schalten Sie nach der Arbeit ab?“
- GemeintHast du einen Ausgleich, der dich auf Dauer arbeitsfähig hält?
- Gefragt„Was haben Sie zuletzt gelesen?“
- GemeintBist du neugierig – und kannst du einen Gedanken daraus wiedergeben?
Vom Stichwort zur Antwort
So besser nicht
„Ich lese gern und reise viel.“
So trägt es
„Ich lese gerade viel über Stadtplanung, weil mich interessiert, warum manche Viertel funktionieren und andere nicht. Im Sommer war ich deshalb eine Woche in Kopenhagen und habe mir das Radwegenetz angesehen.“
Die erste Antwort passt auf jeden. Die zweite zeigt Neugier, ein echtes Interesse und eine Handlung.
So besser nicht
„Ich mache Sport, um fit zu bleiben.“
So trägt es
„Ich trainiere seit drei Jahren eine Jugendmannschaft im Handball. Dabei habe ich gelernt, zwölf sehr unterschiedliche Jugendliche für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen.“
Die zweite Antwort erzählt von Verantwortung, die zur Arbeit passt, ohne das zu behaupten.
So baust du die Antwort
- Das Hobby
Eins oder zwei, nicht fünf.
„Ich baue Möbel aus altem Holz.“
- Das Detail
Was genau, seit wann, wie oft.
„Zuletzt einen Esstisch aus den Balken einer abgerissenen Scheune, das hat den ganzen Winter gedauert.“
- Was es über dich sagt
Ein Satz, ohne Bezug zu erzwingen.
„Mir gefällt, dass man am Ende sieht, was man geschafft hat – und dass Fehler im Holz bleiben, wenn man zu schnell ist.“
Detail macht die Antwort glaubwürdig und merkbar. Der letzte Satz lässt die Kommission selbst die Verbindung zur Arbeit ziehen – das wirkt stärker als eine erzwungene Brücke.
Was nicht in die Antwort gehört
Du entscheidest, was du von deiner Freizeit erzählst. Nicht in die Antwort gehören Mitgliedschaften und Engagements, die mit der Stelle nichts zu tun haben und etwas über deine Überzeugungen verraten – danach darf auch nicht gefragt werden. Ebenso wenig musst du Hobbys nennen, die gefährlich klingen oder viel Zeit verlangen, wenn du nicht darüber reden willst.
Wird trotzdem nachgebohrt, reicht ein freundlicher Satz: „Das halte ich privat, aber gern erzähle ich mehr über …“ – und dann zurück zu einem Hobby, über das du gern sprichst.
Vor dem Gespräch
Häufige Fragen
Welche Hobbys sind im Vorstellungsgespräch gut?
Die, die du wirklich hast und über die du mit Detail erzählen kannst. Gut wirken Hobbys, die Ausdauer, Verantwortung, Neugier oder Teamarbeit zeigen – etwa ein Ehrenamt, ein Mannschaftssport oder ein handwerkliches Projekt. Entscheidend ist nicht das Hobby, sondern wie genau du davon erzählst.
Muss ich im Vorstellungsgespräch Hobbys nennen?
Nein. Die Frage ist freiwillig zu beantworten, und du entscheidest, was du erzählst. Eine kurze, ehrliche Antwort mit einem Detail ist aber meist die bessere Wahl als ein Ausweichen, weil die Frage dem Gespräch Luft gibt.
Teil der Reihe Die Fragen im Vorstellungsgespräch – und was jede davon wirklich prüft.
Quellen
- Lauren A. Rivera: Hiring as Cultural Matching: The Case of Elite Professional Service Firms. American Sociological Review 77 (2012), S. 999–1022